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LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

photo-fiche-metier-responsable-ressources-humainesPrésentation :


Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) est l’interface entre les salariés et la direction au sein de l’entreprise.

 

Assumant pleinement sa fonction clef, il est chargé de recruter de nouveaux collaborateurs et de gérer la formation des salariés actuels.

 

Son rôle est aussi de dialoguer avec le personnel pour diffuser la politique de la société, fédérer les salariés et assurer un climat de confiance dans l'entreprise.

 

En cas de plan de licenciement dans l’entreprise, c’est aussi lui qui mettra en œuvre l’action et qui assurera le dialogue avec les partenaires sociaux.

 

Formation :


Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) est issu d’une formation à bac +4 minimum.

 

Les Ecoles Supérieures de Commerce (ESC) proposent des spécialisations en Management des Ressources Humaines, ainsi que les IEP (institut d’études politiques) ou les Universités Publiques.

 

Une formation en psychologie ou en sociologie est bienvenue pour une personne souhaitant exercer la fonction.

 

Compétences requises :


  • Aptitude à la communication et au dialogue,
  • Excellente connaissance de l’organigramme de la société et de son fonctionnement,
  • Connaissance du droit du travail et du cadre juridique de l’entreprise,
  • Compétences managériales,
  • Etre capable de recruter des salariés en fonction des attentes de l’entreprise,
  • Mettre en œuvre une politique de gestion du personnel cohérente et adaptée.

 

Salaire moyen d’un(e) débutant(e) :

 

Un Responsable des Ressources Humaines (RRH) junior touche environ 2500 euros brut mensuels.

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