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Conseils aux candidats

Conseils aux profils confirmés

Ne jamais reporter en fin de CV les informations d'état civil (pour ne pas attirer l'attention sur son âge, par exemple). Le recruteur cherchera systématiquement ce renseignement indispensable. Profitez plutôt de la lettre de motivation pour valoriser l'expérience et la maturité acquises par un candidat d'une cinquantaine d'années.

 

 

Ne jamais préciser dans le CV les motifs de cessation de votre activité (licenciement, démission…)....

Conseils aux jeunes diplômés

Si vous éprouvez une difficulté à bâtir un projet professionnel clair,  sélectionnez toutes les annonces qui vous plaisent et peu à peu un profil apparaitra.

 

 

Jusqu'à vos 40 ans environ, les employeurs sont intéressés en priorité par la formation. Il est donc logique de l'indiquer en dessous de l'état civil. A contrario, pour les candidats plus anciens, le champ "formation" peut être placé en avant-dernière position. Cet emplacement...

Activités extra-professionnelles

Cette rubrique n'est pas indispensable, d’ailleurs elle ne dépassera donc jamais 3 à 4 lignes. En revanche, elle permet d'apporter une note plus personnelle, plus humaine au dossier. Elle témoigne de vos centres d'intérêt en dehors du travail, et fournit au recruteur des informations qui lui permettront de préparer un entretien de manière plus chaleureuse, et plus spontanée.

 

 

Il est judicieux de séparer dans la présentation les...

Les langues étrangères

Le champs réservé aux langues étrangères constitue une des rubriques où les candidats s'auto-évaluent le plus mal. Bien souvent, ils se déprécient injustement ou au contraire se surestiment. Rappel de vocabulaire utilisé :

 

 

Lu, écrit, parlé : cette expression ne signifie pas grand-chose, car elle ne traduit pas véritablement le niveau exact de maîtrise de la langue étrangère. Si vous souhaitez indiquer que vous parvenez à comprendre...

Mise en forme du CV

La fantaisie est risquée (à quelques rares exceptions pour des fonctions d’architecte ou de designer par exemple). Opter pour du papier blanc de qualité normale (80 grammes maximum, éviter le vélin ou le papier luxueux), non quadrillé ni ligné.

 

 

Le format sera standard (21 x 29,7 cm), toujours utilisé dans le sens de la hauteur. Bien sûr, il est proscrit d’utiliser le papier à en-tête de l'entreprise dont vous êtes salarié...

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