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LES ENTREPRISES QUI RECRUTENT ASSISTANT GESTIONNAIRE DE PAIE BTP (H/F)

ASSISTANT GESTIONNAIRE DE PAIE BTP (H/F)

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Présentation :


L’assistant gestionnaire de paie BTP réalise le traitement administratif et juridique de l’ensemble des informations liées à la paye. Il exerce sous la direction du responsable du personnel ou du directeur administratif et financier. Il a plusieurs cordes à son arc :

 

 

  • L’intégration de toutes les données de paie et la vérification des bulletins de paie à délivrer.

 

  • L’assistant gestionnaire de paie établit des tableaux de bord pour gérer et suivre les salaires.

 

  • Il est chargé de réaliser les attestations Assedic, les contrats de travail et les procédures de licenciement.

 

  • Il réalise les déclarations sociales (cotisations salariales, patronales) auprès de l’Urssaf et des mutuelles.

 

  • L’assistant gestionnaire de paie peut être amené à procéder aux recrutements, à la notification des absences, à l’organisation liée aux congés et aux retraites.

 

Formation : 


  • DUT gestion et administration des entreprises (GEA).
  • DUT Gestion des entreprises et des administrations (option Finance-comptabilité).
  • BTS Comptabilité et gestion des organisations.
  • Licence Administration économique et sociale.
  • Licences professionnelles en gestion des entreprises.
  • Licence pro management des organisations.
  • Masters professionnels en ressources humaines.
  • Diplômes Bac + 5 après une licence en droit, gestion, économie... ou après un IEP (sciences politiques).
  • DESS Finance, économie et administration des entreprises.
  • Master Finance et Gestion.

 

Compétences requises :


  • Gestion, fiscalité, comptabilité.
  • Droit social.
  • Parfaites connaissances des règles de paie.
  • Sens de l’écoute, esprit rigoureux et méthodique.
  • Goût pour les chiffres et facilités dans l'expression orale mais aussi écrite.

 

Salaire moyen d’un(e) débutant(e) :


Entre 2 300 et 2 500 euros brut par mois.

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