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" début 2016, les embauches devraient repartir à la hausse même si la croissance économique reste faible "

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Antoine MAHÉ, Gérant d'AMC Recrutement

 

AMC Recrutement c’est ?


AMC Recrutement accompagne les entreprises qui recherchent des techniciens, des experts ainsi que des cadres spécialisés dans les secteurs de l’Energie, du Génie climatique, des Travaux Publics et de l’Informatique en CDI ou CDD.

 

Créé en 2012 par des consultants confirmés, nous pouvons réaliser tout ou une partie d’un recrutement. En assistance technique pour déléguer du personnel en mission (Ingénierie BTP et Informatique) et en assistance RH pour aider les entreprises à améliorer l’intégration de nouveaux talents.

 

Quels sont les principes qui régissent votre entreprise ?


Pour qu'un lien de confiance s'instaure, nous travaillons au succès et offrons un engagement de qualité qui donne des résultats et préserve la confidentialité de nos clients et des candidats.

 

Pour être efficace nous proposons aux entreprises des solutions sur-mesure où l’expertise métiers de nos consultants est un atout de taille. Nous utilisons de nombreux outils de veille et de sourcing permettant de trouver les meilleurs profils pour un recrutement réussi et tout cela avec des coûts maitrisés.

 

Quels types de candidats recherchez-vous ?


Nous cherchons des candidats prêts à s’investir sur le long terme, principalement en Ingénierie BTP (conception, exécution et synthèse TCE) :

 

  • Ingénieur études et travaux
  • Chargé d’affaires
  • Dessinateur, Projeteur
  • Conducteur de travaux
  • Métreur, Chiffreur, Economiste de la construction
  • AMO, MOE, Pilote OPC, Coordinateur Synthèse
  • Technicien de maintenance
  • Assistanat et métiers techniques.

 

Quels sont les postes à pourvoir pour les candidats fraîchement diplômés ?


Nos clients PME et grands groupes, recherchent des profils « hautes compétences » et nous sollicitent pour des besoins touchant différents niveaux d’études (ingénieurs, techniciens…). Les candidats fraîchement diplômés sont les experts de demain et représentent donc pour nous notre futur réseau.

 

Quel est votre avis sur l’évolution du marché de l’emploi BTP pour fin 2013 ?

 

Malgré la conjoncture actuelle, les effectifs qui sont moteurs de la compétitivité des entreprises et de leur développement, continuent de progresser.

 

Fin 2013, les embauches devraient repartir à la hausse même si la croissance économique reste faible. Cet optimisme contraste avec l’opinion des cadres dont le taux de chômage est pourtant bas (4%) et dont le baromètre de confiance économique n’incite pas au mouvement.

 

Pourquoi avoir opté pour notre site d’emploi spécialisé dans le BTP et la Construction ?


AMC Recrutement est principalement spécialisé dans les métiers de l’ingénierie BTP, pour les cadres et non-cadres. JoB-Btp.fr est le partenaire adéquat grâce à sa CVthèque spécialisée et à son offre de diffusion d’annonces gratuite et illimitée, nous permettant ainsi de toucher plus de candidats.

 

Notre plateforme RH, un outil d'e-recrutement à recommander ?

 

Absolument, car JoB-Btp.fr c'est pour nous un levier privilégié pour trouver les futurs collaborateurs de nos clients. 

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